各有(you)關單位(wei)：

根據(ju)山西省(sheng)人力資源和社會保障廳(ting)《關于印發<職稱(cheng)評審管(guan)理實施細則>的通(tong)知》（晉人社廳發〔2021〕28號）和《關于做(zuo)好2024年度(du)全省職稱(cheng)評審(shen)工作的通知》（晉人社(she)廳函〔2024〕791號）精神，現就2024年工程(cheng)(cheng)系列(lie)冶金(jin)工程(cheng)(cheng)專業高(gao)級工程(cheng)(cheng)師評審工作有關事(shi)項通知(zhi)如下：

一、組(zu)織管理

2024年工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系列(lie)冶金工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)專業高(gao)級(ji)(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師評(ping)審工(gong)作，在省人(ren)力資源和社會保障廳的管(guan)理和指導下，由太鋼集團冶金專業高(gao)級(ji)(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師評(ping)審委員會具體組織實施(shi)。

二、評審范圍(wei)

（一）人員范圍

太鋼集團所屬(shu)從事(shi)冶金工程專業工作，符(fu)合(he)申報(bao)評審(shen)條件的專業技(ji)(ji)術人才(cai)和高技(ji)(ji)能人才(cai)。

太鋼集(ji)團以外(wai)人(ren)(ren)員采取委(wei)托(tuo)評審方式(shi)進行申報。包括我省各類(lei)企事業單(dan)位、非(fei)公經濟組織(zhi)(zhi)和社會(hui)組織(zhi)(zhi)中，從事冶金工程專業的(de)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)和高技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)。

下列(lie)人員不得申報(bao)：

1．國家公務員（含參照公務員法管(guan)理單位工(gong)作人員）;

2．退休(xiu)(xiu)人(ren)員（已辦理退休(xiu)(xiu)手續或達到國(guo)家法定退休(xiu)(xiu)年齡的人(ren)員，以評委(wei)會辦事機構(gou)開始收(shou)審材料(liao)之日為界）;

3．事(shi)業(ye)單位受(shou)到記(ji)過以上處分且(qie)在(zai)受(shou)處分期間(jian)的人員；

4. 企(qi)業單(dan)位(wei)申報當年受到安全生產事故追責(ze)問責(ze)，受到記過以(yi)上處分(fen)且(qie)在受處分(fen)期間(jian)的人員。

（二）評審專業(ye)范圍(wei)

冶(ye)(ye)(ye)金(jin)工(gong)程(cheng)(cheng)專業：鋼鐵冶(ye)(ye)(ye)金(jin)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)焦化(hua)、金(jin)屬材料與熱處(chu)理(li)、粉末冶(ye)(ye)(ye)金(jin)、金(jin)屬壓力(li)加工(gong)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)熱能工(gong)程(cheng)(cheng)、耐火材料、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)實驗技(ji)術、高分(fen)子(zi)材料與工(gong)程(cheng)(cheng)、復合材料與工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)礦山采礦工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)礦山選礦工(gong)程(cheng)(cheng)等(deng)專業；

有(you)(you)色(se)金(jin)屬礦冶(ye)(ye)工(gong)(gong)程專業：礦物加工(gong)(gong)（選礦）工(gong)(gong)程、貴重金(jin)屬冶(ye)(ye)金(jin)、輕金(jin)屬冶(ye)(ye)金(jin)、稀(xi)有(you)(you)金(jin)屬冶(ye)(ye)金(jin)、材料與加工(gong)(gong)、有(you)(you)色(se)金(jin)屬熱能工(gong)(gong)程、有(you)(you)色(se)金(jin)屬分析測試(shi)等(deng)專業。

申報人員可(ke)根據(ju)自(zi)己從事(shi)的專業(ye)技術工作實際(ji)，按以上確定的專業(ye)類別申報，凡不屬(shu)于上述專業(ye)范圍的不予(yu)受理(li)。

三、申報條件

（一）品德條件

堅持德才兼(jian)備、以德為先(xian)的(de)(de)原則，凡申報(bao)評審冶金專(zhuan)業高(gao)級工(gong)程師(shi)的(de)(de)人(ren)員，必須遵守中華(hua)人(ren)民共和國(guo)憲法(fa)、法(fa)律和法(fa)規，具備良(liang)好的(de)(de)職(zhi)業道德、敬業精神，作(zuo)風端正(zheng)；熱愛(ai)本職(zhi)工(gong)作(zuo)，認真(zhen)履行崗(gang)位職(zhi)責。

（二）學歷條件

須具備本(ben)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)相近專(zhuan)業(ye)(ye)（與冶金專(zhuan)業(ye)(ye)相關的理科(ke)、工科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)）大學本(ben)科(ke)及以上學歷。對(dui)在基層(ceng)一(yi)線從(cong)事本(ben)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工作滿20年、業(ye)績突(tu)出的人員，學歷可放寬(kuan)到(dao)大專。

基層一線(xian)是指國有企(qi)業和非公(gong)經(jing)濟組織中在項目或(huo)施(shi)工(gong)(gong)現場直接從事或(huo)參與具(ju)體生產活動的專業技術(shu)人員和高技能人才；或(huo)在縣（市、區）以(yi)下事業單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的人員。

（三(san)）資歷條件

任工程師滿5年(nian)，即2019年底前取得工程師職稱或相關中級職業(ye)資格且(qie)聘任的(de)；獲得與本人從事專(zhuan)業(ye)一致(zhi)的(de)工程類(lei)碩士(shi)專(zhuan)業(ye)學位的(de)，任工程師滿4年，即2020年底前取得工(gong)程(cheng)師職稱(cheng)或相關中級職業資格(ge)且聘任的；獲博(bo)士學(xue)位的，任工(gong)程(cheng)師滿2年，即2022年(nian)底前取得工(gong)程師(shi)職(zhi)稱或(huo)相關中級職(zhi)業資格且(qie)聘任的。

任職時(shi)間以事業(ye)單(dan)位專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)工資調整審批表中(zhong)的崗位聘(pin)任時(shi)間為(wei)準(zhun)，國有(you)企(qi)業(ye)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)以聘(pin)任文件時(shi)間為(wei)準(zhun)，非公有(you)制領域專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)以取(qu)得高級(ji)工程師職稱時(shi)間為(wei)準(zhun)。

取得其他系(xi)列高(gao)級(ji)職稱且長期從(cong)事冶金工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)工(gong)作的人員(yuan)，可轉評冶金專(zhuan)業(ye)高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)師，評審條件按照正常申報(bao)的有關要求執(zhi)行。

專(zhuan)業(ye)技術人員因工作(zuo)單位(wei)或崗(gang)(gang)位(wei)變(bian)動，在現(xian)專(zhuan)業(ye)技術崗(gang)(gang)位(wei)工作(zuo)滿一(yi)年，且年度考核合格及以上等次，按(an)規定(ding)轉評現(xian)崗(gang)(gang)位(wei)同(tong)級(ji)職(zhi)稱后，方可(ke)申報上一(yi)級(ji)職(zhi)稱。同(tong)級(ji)職(zhi)稱任職(zhi)時間(jian)連續(xu)(xu)計算，業(ye)績成果(guo)在晉(jin)升時可(ke)繼(ji)續(xu)(xu)使用。

（四）工作經(jing)歷能力條件

任工程(cheng)師期間，須承(cheng)擔完成下(xia)列工作(zuo)項目之一(yi)：

1．主(zhu)持或(huo)作(zuo)為主(zhu)要技(ji)術(shu)骨(gu)干完成一(yi)項省（部）級以上(shang)重點(dian)工程技(ji)術(shu)項目(mu)、省科技(ji)計劃項目(mu)等，經(jing)(jing)有(you)關主(zhu)管部門(men)驗收通過，或(huo)主(zhu)持或(huo)作(zuo)為主(zhu)要技(ji)術(shu)骨(gu)干完成市(shi)級以上(shang)或(huo)大型企業重點(dian)工程技(ji)術(shu)項目(mu)兩項以上(shang)，經(jing)(jing)有(you)關主(zhu)管部門(men)驗收通過。

2．主持或作為主要技術骨干(gan)完成工程成套設(she)備研(yan)制、技術推(tui)廣應用(yong)、技改、新產(chan)(chan)品開發等項(xiang)目(mu)三項(xiang)及以上(shang)，通過評定驗(yan)收，已產(chan)(chan)生良好(hao)的社會效(xiao)益(yi)和(he)經濟效(xiao)益(yi),并提供(gong)相關證實性(xing)材料(liao)。

3．作為主要技(ji)術(shu)負責人參與編寫省、市(shi)級(ji)（或大型企業）技(ji)術(shu)規(gui)范、規(gui)程兩項及以上。

4．主持或(huo)作為主要技術骨干完(wan)成一項(xiang)大型(xing)企(qi)業或(huo)大型(xing)企(qi)業中兩(liang)項(xiang)廠級(ji)工程技術項(xiang)目報(bao)告、方案的編制，并(bing)通過論證。

（五）業(ye)績成果條件(jian)

任工程師期間，取得的業績(ji)、成(cheng)果須符(fu)合下(xia)列(lie)條件之一：

1．作為主要(yao)(yao)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)負責人或(huo)主要(yao)(yao)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)骨(gu)干獲得(de)(de)省(sheng)(sheng)（部）級科(ke)(ke)(ke)學技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)獎(jiang)、國家科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)專(zhuan)項(xiang)獎(jiang)一項(xiang)以上(shang)，或(huo)作為主要(yao)(yao)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)負責人或(huo)主要(yao)(yao)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)骨(gu)干獲得(de)(de)省(sheng)(sheng)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)專(zhuan)項(xiang)獎(jiang)、市(shi)級科(ke)(ke)(ke)學技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)獎(jiang)、大型企業科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)獎(jiang)兩項(xiang)以上(shang)，或(huo)獲得(de)(de)市(shi)級科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)專(zhuan)項(xiang)獎(jiang)三項(xiang)以上(shang)。

2．獲得一項以(yi)上國(guo)家(jia)發明專利(li)或二項以(yi)上實(shi)用(yong)新型專利(li)（專利(li)須(xu)在有效(xiao)期內），并經(jing)轉化實(shi)施取得了明顯的經(jing)濟(ji)效(xiao)益，須(xu)提(ti)供相(xiang)關(guan)證(zheng)實(shi)性材(cai)料。

3．主(zhu)持(chi)或作(zuo)為(wei)主(zhu)要(yao)技(ji)術(shu)骨干參加的單位工(gong)程(cheng)設(she)計或施(shi)工(gong)項目獲行(xing)業主(zhu)管部門頒發(fa)的優(you)秀設(she)計獎、優(you)秀工(gong)程(cheng)稱(cheng)號一(yi)項以上，或作(zuo)為(wei)主(zhu)要(yao)技(ji)術(shu)負責人完成(cheng)的工(gong)程(cheng)項目，達到(dao)國(guo)家(jia)優(you)良(liang)標準，受到(dao)省級及以上部門表彰。

4．在推廣(guang)應用新技術(shu)、新工藝或負責(ze)生(sheng)產技術(shu)、技術(shu)創新、質量提(ti)升等方面成績突(tu)出，解決了關(guan)鍵性技術(shu)問題(ti)，受到大型企(qi)業或省(sheng)、市有關(guan)部門(men)的表彰。

工作(zuo)經歷能力和(he)業績成果(guo)條件中所述(shu)“項目”，均指冶金工程專業領域的項目；“主持”一般為項目課題組第1名；“主要技術負責人”指國(guo)家級項(xiang)目課題組前5名(ming)、省(部)級(ji)項目課題(ti)組前4名(ming)、行業(ye)主(zhu)管部門項目課題組(zu)前3名、市級或大(da)型(xing)企業項目課題組(zu)前2名；“主要(yao)技術骨干(gan)”指項(xiang)目鑒定書中(zhong)排名前(qian)1/2的(de)參與人員或持有成果(guo)獎勵證書者；“以上”均(jun)含(han)本級(ji)或本數。

一項(xiang)科(ke)研項(xiang)目(mu)、課題(ti)或工程(cheng)建設項(xiang)目(mu)多(duo)次獲獎，只能作(zuo)為業(ye)績成果的(de)一條，應選取(qu)最高獎項(xiang)，不(bu)能重復(fu)使用。

（六）學(xue)術技術條件

任工程師(shi)期間，公開發表(biao)、出版(ban)有較高水(shui)平的本專業(ye)學術(shu)論文、著作或撰(zhuan)寫有較高價(jia)值的專業(ye)技術(shu)報告，具備(bei)下列條(tiao)件之一(yi)：

1．在中國科(ke)(ke)學院(yuan)、中國工程院(yuan)、國家(jia)專(zhuan)業學會及(ji)(ji)專(zhuan)業分會、有博士授予權(quan)的(de)本科(ke)(ke)院(yuan)校及(ji)(ji)科(ke)(ke)研單位、國家(jia)行業主管部門主辦(ban)的(de)學術期(qi)刊上發(fa)表一(yi)篇及(ji)(ji)以(yi)上學術論文(wen)。

2．除(chu)1規定以外發表的(de)(de)其它學(xue)術(shu)(shu)論文或(huo)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)報(bao)告總(zong)計三項(xiang)及以上(shang)。專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)報(bao)告指(zhi)：作(zuo)為主(zhu)持(chi)或(huo)主(zhu)要技術(shu)(shu)骨干(gan)完成(cheng)的(de)(de)大型企業(ye)級以上(shang)工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)(mu)方案，科研(yan)成(cheng)果，標準、規程(cheng)、專(zhuan)利、工(gong)(gong)法的(de)(de)理論研(yan)究(jiu)，工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)(mu)可行性(xing)研(yan)究(jiu)報(bao)告、產品(pin)研(yan)制(zhi)報(bao)告、實施項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)技術(shu)(shu)總(zong)結等。

3．作為(wei)主要作者(zhe)，出版一部(bu)學術(shu)、技術(shu)專著，專著字數在10萬字(zi)以上，且本人(ren)撰(zhuan)寫部分不少于(yu)50%（須同時提交一(yi)篇答辯材(cai)料，其內容在2中選取一項，字數(shu)不得少于2000字）。

學(xue)術論文，須是獨立或(huo)以(yi)第一(yi)作者發表在(zai)冶金工程專業期(qi)刊(kan)參考目錄內的期(qi)刊(kan)上，字數不少于2000字(zi)。尚未列(lie)入(ru)冶金(jin)工程專業期(qi)刊參考目錄的，以(yi)期(qi)刊代碼作為認定依(yi)據。所提交(jiao)的論(lun)文(wen)均(jun)須附萬方(fang)數(shu)據資(zi)源系(xi)統、重慶維普(pu)中文(wen)科(ke)技期(qi)刊數(shu)據庫(ku)、清(qing)華同方(fang)中國(guo)知網等國(guo)內(nei)主流數(shu)據庫(ku)網站上(shang)的檢索頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公(gong)章(zhang)。

專(zhuan)著須是在(zai)國家(jia)專(zhuan)業出(chu)版(ban)(ban)社出(chu)版(ban)(ban)、適用于本專(zhuan)業工(gong)(gong)程(cheng)師及以上工(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)人員參(can)閱應(ying)用的學術(shu)(shu)、技術(shu)(shu)專(zhuan)著，并(bing)附在(zai)國家(jia)新聞出(chu)版(ban)(ban)廣電總局(ju)網站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁，并加蓋(gai)本單位人事(shi)（職(zhi)稱）管理部門的公章。

專業技(ji)術(shu)報告須以論文(wen)格式(shi)撰(zhuan)寫，要求(qiu)具有技(ji)術(shu)闡述、技(ji)術(shu)提煉(lian)、數據齊全準(zhun)確(que)，文(wen)字通順，結論正(zheng)確(que)，每篇字數為(wei)2000字以上。學術論文和專(zhuan)業(ye)技術報告均可作為(wei)答辯材料(liao)。

（七）考核條件

申報評審工(gong)程(cheng)系列冶(ye)金工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)業高級工(gong)程(cheng)師的專(zhuan)(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)，必須參加年度考核(he)和(he)任(ren)職期滿(man)考核(he)，任(ren)工(gong)程(cheng)師以來(lai)年度考核(he)合格以上次數累計(ji)不低于5次（獲得工(gong)程(cheng)類碩士專業學位的，任(ren)工(gong)程(cheng)師(shi)須4個年度(du)的(de)合格以上等(deng)次；獲博士學位(wei)取得(de)工程師后，須2個年(nian)(nian)度的合(he)格(ge)(ge)以(yi)上等(deng)次）。年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)核為合(he)格(ge)(ge)及以(yi)上等(deng)次的，計(ji)入任職年(nian)(nian)限計(ji)算時(shi)間，年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)核有(you)基本合(he)格(ge)(ge)、不(bu)合(he)格(ge)(ge)或不(bu)確(que)定等(deng)次的，不(bu)計(ji)入任職年(nian)(nian)限計(ji)算時(shi)間，任職年(nian)(nian)限可累計(ji)計(ji)算。申報(bao)評(ping)審(shen)當年(nian)(nian)或上一年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)核結果須為合(he)格(ge)(ge)及以(yi)上等(deng)次。破(po)格(ge)(ge)申報(bao)人員(yuan)近三年(nian)(nian)內須有(you)一次年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)核結果為優(you)秀。

非公(gong)經濟組織(zhi)、靈活就業人員、自由職(zhi)業者等可不提供年度(du)考(kao)核材料。

（八(ba)）繼續教育(yu)要求

根(gen)據《專(zhuan)業技術人(ren)(ren)員繼續教育規(gui)定》（人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障部(bu)令第25號），專業(ye)(ye)技術人(ren)員應(ying)當(dang)適應(ying)崗(gang)位需(xu)要和職(zhi)業(ye)(ye)發展的要求(qiu)，積極參加繼續教(jiao)育(yu)，專業(ye)(ye)技術人(ren)員參加繼續教(jiao)育(yu)情(qing)況作為申報評審職(zhi)稱的重(zhong)要條件。

（九）破格(ge)申報(bao)條件

業績、貢獻(xian)特(te)別(bie)突出的專業技術人員，滿(man)足“申報條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，且近三年年度考核有一次以上優秀等次，符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷等限制破格申報高級工程師。

1.作為主要完(wan)成(cheng)人(ren)（前(qian)3名）獲得省級(ji)科學技術二(er)(er)等(deng)獎(jiang)、國家級(ji)最高(gao)行(xing)業獎(jiang)項二(er)(er)等(deng)獎(jiang)。

2.獲得省級(ji)科(ke)學技術(shu)三等(deng)獎(jiang)（額定人員）、國家級(ji)最高(gao)行業(ye)獎(jiang)項(xiang)(xiang)三等(deng)獎(jiang)、省級(ji)最高(gao)行業(ye)獎(jiang)項(xiang)(xiang)最高(gao)獎(jiang)兩項(xiang)(xiang)以上。

3.主(zhu)持研(yan)發的科(ke)技成果轉化取得利(li)稅(shui)500萬(wan)元以上。

4.主持完(wan)成省級科技計劃項目（基金）及(ji)省重(zhong)點工程項目。

（十）引進(jin)高(gao)層(ceng)次人才職(zhi)稱認定

引進的(de)海內(nei)外高層次(ci)人才和急(ji)需(xu)緊缺人才，由(you)用人單(dan)位按照(zhao)職稱評審申報(bao)渠道，將其專(zhuan)業工作經歷、學術(shu)(shu)技(ji)術(shu)(shu)成果印(yin)證(zheng)材料報(bao)高級評委(wei)會直接審核認定(ding)相應職稱。

（十(shi)一）高技(ji)能人才申報專業技(ji)術職稱

 在(zai)生產一(yi)線(xian)從事冶金工(gong)程專業(ye)技術技能(neng)工(gong)作的高技能(neng)人才(cai)參加高級工(gong)程師職(zhi)稱評審，按照《山西省在(zai)工(gong)程技術領域實(shi)現高技能(neng)人才(cai)與工(gong)程技術人才(cai)職(zhi)業(ye)發展貫(guan)通實(shi)施方案(an)》（晉人社(she)廳(ting)發〔2019〕55號）確定的標準條件(jian)執行。

四、申報程序

（一）個人自主申報(bao)。專(zhuan)業技術(shu)人才不(bu)受用(yong)人單位(wei)崗位(wei)職數(shu)限制，符合條件即可申報(bao)。

（二）實行(xing)(xing)民主評議(yi)。用人(ren)單(dan)位(wei)按照公開、民主、平(ping)等、擇優的原則，成立由群眾(zhong)代(dai)表、同行(xing)(xing)專家、單(dan)位(wei)領導(dao)和(he)科研管(guan)理部門代(dai)表共(gong)同組成的評議(yi)組，對申報(bao)人(ren)員提交(jiao)的材料真實性(xing)進(jin)(jin)行(xing)(xing)審核把關(guan)，在(zai)對申報(bao)人(ren)員的職業道德、工作態度、學術技術水(shui)平(ping)、工作能力和(he)業績貢獻等進(jin)(jin)行(xing)(xing)綜合評議(yi)的基礎上，單(dan)位(wei)根據評議(yi)組意見(jian)，出具鑒(jian)定(ding)意見(jian)。鑒(jian)定(ding)意見(jian)中要(yao)逐項說明具備的申報(bao)條件(jian)。

（三）逐級審核申報。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，評審材料由所在單位審核后逐級報送高級評委會。太鋼集團以外人員，由省級主管部門、各市人社局、省屬企事業單位等審核后報送高級評委會。推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋推薦單位公章。非公有制經濟組織和社會組織中專業技術人員按屬地原則進行申報。人事檔案已由公共就業和人才服務機構代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經公共就業和人才服務機構報屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制經濟組織專業技術人員，可通過現工作單位所在地渠道審核推薦。勞務派遣員工可由勞務派遣單位會同用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。自由職業者可由人事代理機構履行審核、公示、推薦等程序，未辦理人事檔案代理的，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。

五、工作要(yao)求(qiu)

（一）嚴格(ge)履行推(tui)薦程序。各單(dan)位要按照規定要求，認真組織(zhi)好本單(dan)位冶金工程專業高(gao)級工程師的申報推(tui)薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件、程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監督，公示期不少于5個(ge)工作日(ri)，公(gong)示(shi)無異議的方可推(tui)薦。

（二）嚴肅申報(bao)(bao)工作紀律。要嚴格執行個(ge)人(ren)申報(bao)(bao)誠信制和用人(ren)單位(wei)推薦(jian)首審負(fu)責制，申報(bao)(bao)人(ren)員及推薦(jian)單位(wei)對所提交材料的真實性(xing)負(fu)全(quan)責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內對申報材料的真實性、合法性做出承諾，并本著誰簽字、誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，一經查實，取消當年申報參評或評審通過資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期期限為3年；申報人(ren)所在單位(wei)未依(yi)法(fa)履行(xing)審核(he)職責的，對有關負(fu)責人(ren)進行(xing)通(tong)報批評，情節嚴重的，依(yi)法(fa)追究(jiu)相(xiang)關人(ren)員責任。

（三）材(cai)(cai)(cai)料報(bao)送(song)(song)。為規范材(cai)(cai)(cai)料報(bao)送(song)(song)秩序，提高(gao)服務效率，各單(dan)位要(yao)在規定時間內報(bao)送(song)(song)材(cai)(cai)(cai)料，由所在單(dan)位審核(he)后安排專人(ren)統一報(bao)送(song)(song)。申報(bao)人(ren)員填(tian)寫所需表格(ge)、申報(bao)材(cai)(cai)(cai)料填(tian)報(bao)裝(zhuang)訂及送(song)(song)審說明、期(qi)刊(kan)參考目錄(lu)等，請(qing)登錄(lu)太原鋼鐵（集(ji)團）有限公司網站（//fzhsyy.com）“公告信息”欄目下載和查詢（詳見附件）。申報材(cai)料(liao)采用電子文(wen)檔與(yu)紙質材(cai)料(liao)相結合的(de)形(xing)式一同報送。

1.線上申報(bao)。太鋼集團各單位須按照系統的有關(guan)要求(qiu)，通過(guo)HR系(xi)統進行(xing)線上申報(bao)；HR系統未覆(fu)蓋(gai)單(dan)位(wei)、太(tai)鋼(gang)集團以外單(dan)位(wei)申報(bao)人(ren)員的(de)(de)申報(bao)材料由各單(dan)位(wei)審(shen)(shen)核無誤后，將《山西省(sheng)高級專業(ye)技術職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資格評審(shen)(shen)綜合考(kao)評表》、《高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)材料匯(hui)總一覽表》、《推薦函》的(de)(de)電子(zi)版發(fa)公司職(zhi)(zhi)改(gai)辦郵箱（liuyh@fzhsyy.com）。線上申(shen)報截止時間為9月20日。

2.線下(xia)申(shen)報(bao)(bao)。申(shen)報(bao)(bao)材(cai)料(liao)(liao)(liao)由(you)各單位(wei)對照文件要求審(shen)核(he)無誤后，安排專人將評審(shen)相(xiang)關(guan)紙質資(zi)料(liao)(liao)(liao)和電子版一并報(bao)(bao)送至公司職(zhi)改辦(ban)。報(bao)(bao)送材(cai)料(liao)(liao)(liao)時，須交驗相(xiang)應原件，審(shen)核(he)通過后退回。

報送(song)時間：9月(yue)21日-10月15日（公休日除(chu)外）

報送地址：太原鋼鐵（集團）有限公司人力資(zi)源部（太原市尖草坪街2號）

聯系電(dian)話：2137393

本通(tong)知未盡事宜(yi)，按照國家和我省(sheng)現行職稱政(zheng)策(ce)執行。

 

附件：申報(bao)材料及填(tian)報(bao)說明