各有關(guan)單位：

根據(ju)山西省人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障廳《關于印(yin)發<職(zhi)稱評審管理實施細則>的通知(zhi)》（晉人社廳發(fa)〔2021〕28號）和《關于做(zuo)好2023年度(du)全省職稱評(ping)審工作的通知(zhi)》（晉人社廳函〔2023〕567號）精神，現就2023年工(gong)(gong)(gong)程系列冶金工(gong)(gong)(gong)程專業高(gao)級工(gong)(gong)(gong)程師評審工(gong)(gong)(gong)作有關事項通知如下：

一、組織(zhi)管(guan)理

2023年工(gong)(gong)程系(xi)列冶金工(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作，在(zai)省(sheng)人力資(zi)源和社會保障廳的管理和指導下(xia)，由太鋼集團冶金工(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師評(ping)審(shen)委(wei)員會具體組(zu)織實施。

二、評審(shen)范(fan)圍

（一）人員范(fan)圍

太鋼集團所屬從事冶金工程專業(ye)工作，符(fu)合申報評審(shen)條件的(de)專業(ye)技(ji)術人才(cai)和高技(ji)能人才(cai)。

太鋼集團以(yi)外(wai)人(ren)員采取委托(tuo)評審方式(shi)進行申報。包括我省各類企事業(ye)單位(wei)、非公經濟組織(zhi)和社會(hui)組織(zhi)中，從(cong)事冶金工程專業(ye)的技術人(ren)才和高技能人(ren)才。

下列人員不得申報：

1．國(guo)家公務員（含參(can)照(zhao)公務員法管理單位(wei)工作人員）;

2．退(tui)休人(ren)員(yuan)（已辦(ban)理(li)退(tui)休手續(xu)或達到(dao)國家法定退(tui)休年(nian)齡(ling)的人(ren)員(yuan)，以評委會辦(ban)事機(ji)構開始(shi)收審材料之日為界）;

3．事業單位受(shou)到記過以上(shang)處分且在受(shou)處分期間的人員(yuan)。

4. 企業單(dan)位申報當年(nian)受(shou)到安全事故追責問責的、受(shou)到記(ji)過以上(shang)處分(fen)且在(zai)受(shou)處分(fen)期間的人(ren)員。

（二(er)）評審專(zhuan)業(ye)范圍

冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)工程(cheng)(cheng)專業：鋼鐵冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)焦化、金(jin)(jin)(jin)(jin)屬(shu)材(cai)料與(yu)熱處理(li)、粉末冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)、金(jin)(jin)(jin)(jin)屬(shu)壓力(li)加工、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)熱能工程(cheng)(cheng)、耐(nai)火材(cai)料、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)實驗技術(shu)、高分子材(cai)料與(yu)工程(cheng)(cheng)、復合材(cai)料與(yu)工程(cheng)(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)礦山(shan)采礦工程(cheng)(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)礦山(shan)選礦工程(cheng)(cheng)等(deng)專業；

有(you)(you)色金(jin)(jin)屬(shu)(shu)礦(kuang)冶(ye)工(gong)程專(zhuan)業：礦(kuang)物加工(gong)（選礦(kuang)）工(gong)程、貴重金(jin)(jin)屬(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、輕金(jin)(jin)屬(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、稀有(you)(you)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、材料(liao)與加工(gong)、有(you)(you)色金(jin)(jin)屬(shu)(shu)熱能工(gong)程、有(you)(you)色金(jin)(jin)屬(shu)(shu)分析測試等專(zhuan)業。

申(shen)(shen)報人員可根據自己從事(shi)的(de)專業技術工作實(shi)際，按以上(shang)確定的(de)專業類別申(shen)(shen)報，凡不屬(shu)于上(shang)述專業范圍的(de)不予(yu)受理。

三、申報條件

（一）品德(de)條(tiao)件

堅持德才兼備、以德為(wei)先的(de)原則(ze)，凡(fan)申報評審冶金專業高級(ji)工程(cheng)師(shi)的(de)人員，必(bi)須遵守(shou)中(zhong)華人民(min)共和(he)國憲法、法律(lv)和(he)法規，具備良好的(de)職業道(dao)德、敬業精(jing)神，作風端正；熱愛(ai)本職工作，認真履行崗位職責(ze)。

（二）學歷條件

須(xu)具備本(ben)專業(ye)(ye)或相近專業(ye)(ye)（與冶金專業(ye)(ye)相關的理(li)科、工科專業(ye)(ye)）大學(xue)本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷。對在(zai)基(ji)層一線從(cong)事本(ben)專業(ye)(ye)技術工作滿20年(nian)、業績突出(chu)的(de)人員，學歷可放寬到大專。

基層(ceng)一線是(shi)指國有(you)企(qi)業(ye)和(he)非公經濟組織中(zhong)在項(xiang)目或施工(gong)現場(chang)直接(jie)從事或參(can)與具體生產(chan)活(huo)動的專業(ye)技(ji)術人(ren)員和(he)高技(ji)能人(ren)才；或在縣（市、區）以下事業(ye)單位工(gong)作的人(ren)員。

（三）資歷(li)條(tiao)件

任工(gong)程師(shi)滿5年(nian)，即(ji)2018年底前取得(de)(de)工程師職稱或(huo)相(xiang)關中級(ji)職業(ye)資(zi)格且聘任的(de)；獲得(de)(de)與(yu)本人從事專(zhuan)業(ye)一致(zhi)的(de)工程類碩士(shi)專(zhuan)業(ye)學(xue)位的(de)，任工程師滿4年，即2019年底前取得工程師職稱或相關(guan)中級(ji)職業資格且聘任的；獲博士學位的，任工程師滿2年，即2021年底前(qian)取(qu)得工(gong)程師職稱(cheng)或相關中級職業資(zi)格且聘任的。

（四）工作(zuo)經歷能力條件

任工程師(shi)期間，須承(cheng)擔完(wan)成下列工作項目之一：

1．主(zhu)持或(huo)作(zuo)為主(zhu)要技(ji)(ji)術(shu)骨干(gan)(gan)完成(cheng)一項省(sheng)（部(bu)(bu)）級(ji)以上(shang)重(zhong)點(dian)工程技(ji)(ji)術(shu)項目(mu)、省(sheng)科技(ji)(ji)計劃項目(mu)等，經有關主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)驗收通過，或(huo)主(zhu)持或(huo)作(zuo)為主(zhu)要技(ji)(ji)術(shu)骨干(gan)(gan)完成(cheng)市(shi)級(ji)以上(shang)或(huo)大型企業(ye)重(zhong)點(dian)工程技(ji)(ji)術(shu)項目(mu)兩項以上(shang)，經有關主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)驗收通過。

2．主持或作為(wei)主要(yao)技(ji)術骨干完成工程成套設備研制、技(ji)術推(tui)廣(guang)應用(yong)、技(ji)改、新(xin)產品開發等項(xiang)目三項(xiang)及以上，通過(guo)評(ping)定(ding)驗收，已產生(sheng)良好的社會(hui)效益和經(jing)濟效益,并提供(gong)相關證實性材料。

3．作為主要技術負責(ze)人參與編寫(xie)省、市級（或(huo)大型企業）技術規范、規程(cheng)兩項(xiang)及以上。

4．主(zhu)持或作為主(zhu)要(yao)技(ji)術骨干完成一項(xiang)大型(xing)企業(ye)或大型(xing)企業(ye)中兩項(xiang)廠(chang)級工程技(ji)術項(xiang)目(mu)報告、方案的編制，并通過論證。

（五）業(ye)績成果條件

任(ren)工程師期間，取得的(de)業績、成果須符合下列條(tiao)件之一：

1．作為(wei)主要技(ji)術(shu)(shu)負責(ze)人(ren)或(huo)主要技(ji)術(shu)(shu)骨干(gan)獲得(de)(de)省（部）級科(ke)學技(ji)術(shu)(shu)獎(jiang)、國家科(ke)技(ji)專項(xiang)獎(jiang)一(yi)項(xiang)以上(shang)，或(huo)作為(wei)主要技(ji)術(shu)(shu)負責(ze)人(ren)或(huo)主要技(ji)術(shu)(shu)骨干(gan)獲得(de)(de)省科(ke)技(ji)專項(xiang)獎(jiang)、市(shi)級科(ke)學技(ji)術(shu)(shu)獎(jiang)、大(da)型企業科(ke)技(ji)獎(jiang)兩(liang)項(xiang)以上(shang)，或(huo)獲得(de)(de)市(shi)級科(ke)技(ji)專項(xiang)獎(jiang)三(san)項(xiang)以上(shang)。

2．獲得一項(xiang)以上國家發明(ming)專利或二項(xiang)以上實(shi)(shi)用新型專利（專利須在有效期內），并經(jing)轉化實(shi)(shi)施(shi)取得了明(ming)顯的經(jing)濟(ji)效益，須提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)證實(shi)(shi)性材料。

3．主(zhu)(zhu)(zhu)持或作為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)技術(shu)骨干參加的單位工(gong)程設計(ji)或施工(gong)項目獲(huo)行業主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門頒發的優秀設計(ji)獎、優秀工(gong)程稱號一項以上(shang)，或作為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)技術(shu)負責(ze)人(ren)完成的工(gong)程項目，達(da)到國家優良標準，受到省級及以上(shang)部(bu)門表彰。

4．在推廣應用新(xin)技(ji)術(shu)、新(xin)工藝或負責生產(chan)技(ji)術(shu)、技(ji)術(shu)創新(xin)、質(zhi)量(liang)提升等方面成績突(tu)出，解決了關(guan)鍵性技(ji)術(shu)問題，受(shou)到大(da)型企業(ye)或省、市有關(guan)部門(men)的表彰。

工作經(jing)歷(li)能力和業績(ji)成果條件中所述“項目”，均指冶金工程專業領域的項目；“主持”一般為項目課題組第1名；“主要技術負(fu)責人”指國家級項目課題組前5名(ming)、省(部)級(ji)項(xiang)目課題組前4名、行業(ye)主管部(bu)門(men)項目課題組前(qian)3名(ming)、市級(ji)或大型(xing)企(qi)業項目課題組前(qian)2名(ming)；“主要技術(shu)骨干”指項目鑒定書中排(pai)名(ming)前1/2的參(can)與人員或持有成果(guo)獎勵(li)證書者；“以上”均含本級(ji)或本數。

一(yi)項科研項目(mu)、課題(ti)或(huo)工程建(jian)設項目(mu)多(duo)次獲獎，只(zhi)能作(zuo)為業績(ji)成果的一(yi)條(tiao)，應選取最高獎項，不能重復使用。

（六）學術技術條(tiao)件

任工程(cheng)師期間，公開發表、出(chu)版(ban)有較高水平的本(ben)專業(ye)學術論文、著作或撰(zhuan)寫有較高價(jia)值的專業(ye)技術報告，具備(bei)下(xia)列條件之一：

1．在(zai)中國(guo)(guo)(guo)科學院、中國(guo)(guo)(guo)工程院、國(guo)(guo)(guo)家專(zhuan)業(ye)(ye)學會及專(zhuan)業(ye)(ye)分會、有博士授予權的本科院校及科研單位、國(guo)(guo)(guo)家行業(ye)(ye)主(zhu)管部門主(zhu)辦的學術期(qi)刊(kan)上發表一篇及以(yi)上學術論文(wen)。

2．除1規(gui)定以(yi)外(wai)發表的(de)(de)其它學術論文或專業技術報(bao)告(gao)總計三項(xiang)及(ji)以(yi)上(shang)。專業技術報(bao)告(gao)指：作為主(zhu)持或主(zhu)要技術骨干完成(cheng)的(de)(de)大型(xing)企業級以(yi)上(shang)工(gong)程項(xiang)目方(fang)案，科研(yan)成(cheng)果，標(biao)準、規(gui)程、專利(li)、工(gong)法的(de)(de)理論研(yan)究，工(gong)程項(xiang)目可(ke)行性研(yan)究報(bao)告(gao)、產(chan)品研(yan)制報(bao)告(gao)、實施(shi)項(xiang)目的(de)(de)技術總結等。

3．作(zuo)為主要作(zuo)者，出版一部學(xue)術、技術專著(zhu)，專著(zhu)字(zi)數在10萬字以上，且本人撰寫部分不少(shao)于50%（須同(tong)時提交(jiao)一篇答辯材料，其內容在(zai)2中選取一項，字數(shu)不(bu)得少于2000字）。

學術論文，須(xu)是獨立或以第一(yi)作者發表在冶金工(gong)程專業期刊參考目錄(lu)內的期刊上，字(zi)數不少于2000字。尚未(wei)列(lie)入冶(ye)金工(gong)程專業期(qi)刊(kan)(kan)參考(kao)目錄的(de)，以期(qi)刊(kan)(kan)代碼作(zuo)為認定依據(ju)。所提(ti)交的(de)論文(wen)均須附萬方數據(ju)資(zi)源系(xi)統、重慶維普中文(wen)科技(ji)期(qi)刊(kan)(kan)數據(ju)庫(ku)、清(qing)華同方中國知(zhi)網等國內主流數據(ju)庫(ku)網站(zhan)上的(de)檢(jian)索頁(ye)，并(bing)加(jia)蓋本單位人事（職稱）管理部門的(de)公(gong)章。

專(zhuan)著須是(shi)在(zai)國家(jia)專(zhuan)業出版(ban)(ban)社出版(ban)(ban)、適(shi)用于(yu)本專(zhuan)業工(gong)程師及以(yi)上工(gong)程技術(shu)人員參閱應用的學(xue)術(shu)、技術(shu)專(zhuan)著，并附在(zai)國家(jia)新聞出版(ban)(ban)廣電總局網站“CIP數(shu)據核字號驗(yan)證”的檢索(suo)頁，并加蓋本單(dan)位人事（職稱(cheng)）管(guan)理部門的公(gong)章。

專(zhuan)業技(ji)術報告(gao)須以論(lun)文格式(shi)撰(zhuan)寫，要(yao)求具(ju)有(you)技(ji)術闡(chan)述(shu)、技(ji)術提煉(lian)、數據(ju)齊(qi)全準確(que)，文字通(tong)順，結論(lun)正確(que)，每篇字數為2000字(zi)以上。學術論(lun)文和專業技術報告均可(ke)作(zuo)為答辯材料。

（七）考核條件

申報(bao)評(ping)審工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)系列冶金工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專業(ye)高(gao)級工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師的專業(ye)技術人員(yuan)，必須參加年(nian)度(du)考核(he)和任職(zhi)期(qi)滿考核(he)，任工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師以(yi)來年(nian)度(du)考核(he)合格以(yi)上次數累計不(bu)低于(yu)5次（獲得工(gong)程類碩士專業學位的，任(ren)工(gong)程師須(xu)4個年度的合格(ge)以上等(deng)次；獲博士學位取得工(gong)程師后，須2個年度的(de)合(he)格(ge)(ge)以上(shang)等(deng)次），年度考(kao)核確定為不合(he)格(ge)(ge)等(deng)次的(de)，當年聘用年限不作計算。同時，申報當年或上(shang)一年度考(kao)核結果須為合(he)格(ge)(ge)及以上(shang)等(deng)次。

（八）繼續教育要(yao)求(qiu)

根據《專業技術人(ren)員繼續教育規(gui)定》（人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障部令第(di)25號），專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員應當適應崗位(wei)需要(yao)和職業(ye)發展(zhan)的要(yao)求，積極參加(jia)繼續教育，專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員參加(jia)繼續教育情況作為申報評審職稱(cheng)的重要(yao)條件。

（九）破格申報條件

業績、貢(gong)獻特別突出(chu)的專業技術人(ren)員，滿(man)足“申報條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，且近三年年度考核有一次以上優秀等次，符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷等限制破格申報高級工程師。

1.作為(wei)主要完成人（前3名）獲得省級科學技(ji)術二等獎(jiang)、國家級最高行業(ye)獎(jiang)項(xiang)二等獎(jiang)。

2.獲得省(sheng)級科學技(ji)術(shu)三(san)等獎(jiang)（額定人員）、國家級最(zui)(zui)高(gao)行業獎(jiang)項三(san)等獎(jiang)、省(sheng)級最(zui)(zui)高(gao)行業獎(jiang)項最(zui)(zui)高(gao)獎(jiang)兩項以上。

3.主持研發的科技成果轉(zhuan)化取得利稅(shui)500萬元以上。

4.主持完成省級(ji)科(ke)技計劃項目(mu)（基(ji)金(jin)）及省重點工程項目(mu)。

（十）引進高(gao)層次(ci)人才職稱認定

引進的(de)海內外高層次人(ren)才和急需緊缺人(ren)才，由用人(ren)單位按(an)照職稱評審(shen)申報渠道，將其專(zhuan)業(ye)工作經歷、學術技術成果印證(zheng)材(cai)料報高級評委會直(zhi)接(jie)審(shen)核認定相應(ying)職稱。

（十一）高技(ji)能人才申(shen)報專業技(ji)術職(zhi)稱

    在(zai)生產一線從事冶金工(gong)程(cheng)專業技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)的高技(ji)能(neng)(neng)人才參加高級工(gong)程(cheng)師職稱(cheng)評審，按照《山西省(sheng)在(zai)工(gong)程(cheng)技(ji)術領域實(shi)現高技(ji)能(neng)(neng)人才與工(gong)程(cheng)技(ji)術人才職業發(fa)展貫通實(shi)施方案》（晉人社廳發(fa)〔2019〕55號）確定(ding)的標準條件執(zhi)行。

四、申報程序

（一）個人自主申報。專業技術(shu)人才不受用人單位崗位職數(shu)限制，符合條件即可申報(bao)。

（二）實行民(min)主評(ping)議。用(yong)人單(dan)位按照公開、民主(zhu)、平(ping)等、擇優(you)的(de)原則，成(cheng)立由群眾(zhong)代(dai)表、同(tong)行專家(jia)、單(dan)位領導和科(ke)研管(guan)理部門代(dai)表共(gong)同(tong)組成(cheng)的(de)評議(yi)組，對(dui)(dui)申報人員提交的(de)材料真實性進行審核把關，在(zai)對(dui)(dui)申報人員的(de)職業(ye)道(dao)德、工作態度、學術技術水(shui)平(ping)、工作能力和業(ye)績貢獻等進行綜合(he)評議(yi)的(de)基礎(chu)上，單(dan)位根據評議(yi)組意見，出具鑒定意見。

（三）逐級審(shen)核(he)申報。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，評審材料由所在單位審核后逐級報送高級評委會。太鋼集團以外人員，由省級主管部門、各市人社局、省屬企事業單位等審核后報送高級評委會。推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋推薦單位公章。非公有制經濟組織和社會組織中專業技術人員按屬地原則進行申報。人事檔案已由公共就業和人才服務機構代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經公共就業和人才服務機構報屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制經濟組織專業技術人員，可通過現工作單位所在地渠道審核推薦。勞務派遣員工可由勞務派遣單位會同用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。自由職業者可由人事代理機構履行審核、公示、推薦等程序，未辦理人事檔案代理的，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。

五(wu)、工(gong)作要求

（一）嚴格履行推薦程(cheng)序。各單(dan)位要(yao)按照規(gui)定要(yao)求，認真(zhen)組織好本(ben)單(dan)位冶金工程專業高級(ji)工程師的(de)申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件、程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監督，公示期不少于5個工作日，公示無異(yi)議(yi)的方可推薦。

（二(er)）嚴肅申報(bao)工(gong)作(zuo)紀律。要嚴格執行(xing)個人(ren)申報誠信(xin)制和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)推(tui)薦首審負責制，申報人(ren)員及推(tui)薦單(dan)位(wei)對所提交材料(liao)的真實(shi)(shi)性負全責，實(shi)(shi)行(xing)“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內對申報材料的真實性、合法性做出承諾，并本著誰簽字、誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，一經查實，取消當年申報參評或評審通過資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期期限為3年；申報人所在單位未依法履行(xing)審核職責(ze)的，對有關負責(ze)人進行(xing)通報批(pi)評，情節嚴重的，依法追究相(xiang)關人員責(ze)任。

（三）申報方式(shi)：

1．公司(si)2023年度高級工(gong)程師(shi)職(zhi)稱申(shen)報采取人力資源管理(li)系統線上申(shen)報與線下申(shen)報并行的方式。

（1）線上申報：線上申報起止時間(jian)為9月25日--10月9日(ri)。各單(dan)位須按照系統的(de)有(you)關要求，組織(zhi)進行線上申報。

HR系統(tong)未覆蓋單(dan)(dan)位、太(tai)鋼(gang)集團以(yi)外單(dan)(dan)位申報(bao)人員(yuan)的(de)申報(bao)材(cai)料由(you)各(ge)單(dan)(dan)位審(shen)核(he)無誤后(hou)，將《山(shan)西省高級專業技術職務(wu)任職資格評(ping)審(shen)綜合考(kao)評(ping)表(biao)》、《高級職稱評(ping)審(shen)材(cai)料匯總一覽(lan)表(biao)》、《推薦函》的(de)電子版于10月(yue)9日前(qian)發公司職改辦(ban)郵箱（liuyh@fzhsyy.com）。

（2）線下申報(bao)：申報(bao)材料由各單位對照文件要求審核無誤后，安排(pai)專人(ren)于(yu)10月18日至10月(yue)26日（不含公(gong)休日）將評(ping)審相關紙(zhi)質資料和(he)電子(zi)版一并報送至(zhi)公(gong)司職改辦(ban)。

2．報(bao)(bao)送(song)材(cai)料時，須交驗相應原件，審(shen)核通過后(hou)退回。申(shen)報(bao)(bao)人員填寫所需表格、申(shen)報(bao)(bao)材(cai)料填報(bao)(bao)裝(zhuang)訂及送(song)審(shen)說明、期刊參考目錄(lu)等，請(qing)登(deng)錄(lu)太原鋼鐵(tie)（集團）有限公司網站(zhan)（//fzhsyy.com）“公告信息(xi)”欄目下載(zai)和查詢。

本通知未盡事宜，按照國(guo)家和我省現行職稱政策執行。

報送地址(zhi)：太原鋼鐵(tie)（集團）有(you)限公司(si)人(ren)力資(zi)源部（太原市尖草坪街2號(hao)）

聯系電(dian)話：15834179498

 

附件：申(shen)報材料(liao)及填報說(shuo)明(ming)